大咖专访

为保竞争力曾领7000员工一起辞职她还是任正非的精神支柱

2019-11-10 01:52:46来源:励志吧0次阅读

最近几年,华为发展的非常好,可以说是真正的大红大紫了。经过这么多年的苦心钻研,厚积薄发,华为终究取得了丰硕的成果。

如今,华为在手机市场上可以说是能顶起一片天来了,不仅在低端手机上取得了很大的优势,在高端手机这方面上,实力也可以比拼苹果了。现在华为已成为了全球最大的通讯企业了,营收也是非常的可观的,去年华为的营收就超过了7000亿人民币。

为保竞争力曾领7000员工一起辞职她还是任正非的精神支柱

大家都知道,华为的创始人是任正非。可是他手中持有的股分却仅仅是1%,因为华为是真正的员工持股的公司。

虽然在那个时候,华为的员工所持有的股份是虚拟股份,不过分红还是可以得到的,而且还不少,有些员工每一年取得的分红,乃至比自己的工资都高。

为保竞争力曾领7000员工一起辞职她还是任正非的精神支柱

可能大家不知道的是,任正非一直都是华为的总裁,不是董事长,华为的董事长如今是梁华,此前是孙亚芳,孙亚芳在这个位置上一坐就是10几年,孙亚芳对于任正非而言,是一个非常重要的人。

孙亚芳和任正非一样,都是出生于贵州,但是孙亚芳比任正非小11岁。孙亚芳大学毕业后,过了十年,才加入了华为,但是当时华为才刚刚成立不久,还只是一个名不经传的小公司,但是孙亚芳却仍然非常看好任正非。

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在华为数次遇到资金困难时,孙亚芳就屡次帮助了任正非,解决了华为多次的资金问题。在某一段时间,华为遇到了非常大的困难,任正非身精神压力很大并且身体还不好。

但是,孙亚芳依然没有放弃,常常打电话给任正非开导他,所以在当时,孙亚芳在精神上成为了任正非的支柱。在风波过去以后,任正非就把董事长的位置让给了孙亚芳。

孙亚芳带领华为走多了风风雨雨,在2007年的时候,她更是带着7000名员工集体辞职。很多人在岗位上呆久了,难免会产生惰性,为了保持华为的竞争力,孙亚芳想出了这样一个办法。

带领7000名员工集体辞职,然后重新竞争上岗,后来孙亚芳还建立起了华为的市场营销体系。

华为走到今天,孙亚芳功不可没。

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